Charakter entfalten     
Leitungskompetenzen entwickeln         
Vertrauen im Glauben erleben  


Charakter entfalten -
nach dem Bild Gottes
Leiterin SEIN
Der Charakter ist das Fundament für effektive und nachhaltige Leitung und Mitarbeiterführung. Charakterentwicklung bildet die Basis unseres Programms „Integratives Leiten“,  d.h. einen Charakter nach dem Bild Gottes zu entfalten, der sich in unserer Beziehung zu Gott,  zu anderen und zu uns selbst widerspiegelt.

Leitungskompetenzen entwickeln
Als Leiterin HANDELN
Viele Kenntnisse und Fähigkeiten sind nötig, um in der heutigen schnelllebigen Welt effektiv zu führen. Kreativität, Kommunikation, strategisches Denken und Teambuilding sind nur einige Fertigkeiten, die wir in unserem Programm vorstellen, leben und lehren. 

Vertrauen erleben - im Glauben
Als Leiterin SCHRITTE WAGEN
Vertrauen in Andere und Selbstvertrauen werden durch Leidenschaft entfacht. Sie werden bestätigt durch Berufung, gestärkt durch Erkennen unserer Gaben und gefestigt, indem wir unsere Fähigkeiten weiterentwickeln und Erfolge erleben. Mentoring, Netzwerke und Treffen als lernende Gemeinschaft ermöglichen den Frauen, die an unserem Programm teilnehmen, ihr Selbstvertrauen weiterzuentwickeln und Christsein mit wachsendem Vertrauen zu leben.

„NextLEVEL Leadership ist für Frauen, die nicht nur "Management"-Handwerkszeug zu den Themen Leitung und Mitarbeiterführung suchen, sondern auch ihre eigene Persönlichkeit und ihr individuelles Potenzial erkennen möchten und  Wege finden wollen, um diese in ihrem Umfeld einzubringen. Der entspannte und sehr persönlich gehaltene Seminarrahmen, die kleine Gruppengröße, die kompetente und praxisorientierte Leitung sowie die professionellen Unterlagen und praktischen Übungen boten Raum für ein interaktives Lernen und manchen Aha-Effekt. Trotzdem blieb Zeit, um sich untereinander auszutauschen und individuelle Fragen zu klären. Die Seminarinhalte und positiven Vorbilder ermutigten mich, die Entdeckungsreise zu meiner Persönlichkeit anzutreten und meine Stärken bewusster in meine Arbeit einzubringen. Erste gute Erfahrungen bestärken mich dran zu bleiben und mit meinen Gaben, meiner individuellen Persönlichkeit sowie dem Erlernten selbstbewusst Veränderungen mit zu gestalten.“

Tanja Krocke, Personalleiterin