Das Potenzial von Frauen erkennen helfen und sie als effektive Leiterinnen auszurüsten.

Immer mehr Frauen übernehmen Leitungsrollen und Führungspositionen.   Frauen, die spüren, dass sie als Leiterinnen berufen sind, werden in unterschiedlichen Bereichen in Gesellschaft, Wirtschaft, Kirchen und Gemeinden tätig. Nachforschungen ergaben eine erhebliche Diskrepanz zwischen dem Bedürfnis nach  persönlicher Weiterentwicklung sowie Vernetzung und dem bestehenden Angebot in Deutschland.

Wir wollen diesem wachsenden Bedarf nach qualifiziertem Training für Frauen im Bereich Leitung  und Mitarbeiterführung begegnen.

NextLEVEL Leadership betrachtet Führen als einen Prozess des Einflussnehmens.  Einfluss verstehen wir als das Zusammenwirken von Charakter, Kompetenz und  Vertrauen.

„Die Vision von NextLEVEL Leadership mit Charakter, Kompetenz und Vertrauen zu leiten, entsprach genau dem, was ich suchte. In anderen Weiterbildungen konnte ich mir zwar Fachwissen aneignen, aber die eigene Persönlichkeit fand keine Berücksichtigung.
Dabei ist es wichtig, sich selbst zu kennen, seinen Charakter, seine eigenen Wertevorstellungen, um einen individuellen Leitungsstil zu entwickeln. Nur so kann man  authentisch sein. Ich habe viel über mich erfahren und endlich den Mut gefunden, mich noch einmal beruflich zu verändern,  aus einer sicheren aber nicht mehr erfüllenden Stellung in eine neue spannende Herausforderung.“

Margret Gutzeit-Albrecht, Diplom-Betriebswirtin, Einrichtungsleiterin